La presencia femenina en la industria de la defensa ha ido ganando terreno a un ritmo constante, en consonancia con la evolución tecnológica y la creciente necesidad de equipos altamente cualificados en las áreas de ingeniería, ciencia de datos, software, inteligencia artificial, electrónica y sistemas integrados. En los sectores de alta tecnología, los datos del Foro Económico Mundial (2024) muestran que las mujeres representan el 28,2% de la mano de obra en investigación y desarrollo (I&D), con una presencia inferior al 20% en áreas directamente relacionadas con la defensa, que históricamente han tenido predominancia masculina.
En Brasil, encuestas del IBGE (2023) indican que alrededor del 25% de las mujeres trabajan en carreras técnicas, lo que demuestra el potencial de expansión de la participación femenina en las áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) aplicadas al sector de la defensa. Este movimiento sigue la tendencia de los países que han apostado en la capacitación tecnológica y las políticas orientadas a la formación de talentos para actuar en segmentos estratégicos de la Base Industrial de Defensa (BID), como la ciberseguridad, la simulación, la robótica, los sistemas optrónicos y la guerra electrónica.
Brasil y Rio Grande do Sul: polo de innovación y formación de talentos
La industria de defensa brasileña representa alrededor del 3,58% del PIB nacional y es responsable de aproximadamente 3 millones de empleos directos e indirectos. Rio Grande do Sul se destaca como uno de los principales polos de este ecosistema, reuniendo a decenas de empresas dedicadas a la investigación, el desarrollo y la fabricación de sistemas de alta complejidad.
Aunque los datos específicos sobre la participación femenina en la industria de defensa aún no estén ampliamente sistematizados en Brasil, el Informe Anual Socioeconómico de la Mujer (RASEAM/2024) señala que las mujeres brasileñas se han concentrado históricamente en sectores como la administración, la educación y la salud. La ampliación de la presencia femenina en áreas técnicas relacionadas con la defensa va en paralelo con el crecimiento de la demanda de mano de obra especializada en estos segmentos, lo que abre nuevas oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo.